Umowa na czas określony (CDD)

CDD (contrat à durée déterminée) to umowa o pracę na czas określony, która kończy się w z góry ustalonym terminie lub po wykonaniu konkretnego zadania.

Prime de précarité

Po zakończeniu CDD pracownikowi może, ale nie zawsze musi, przysługiwać prime de précarité (premia za niepewność zatrudnienia), wynosząca co do zasady 10% łącznego wynagrodzenia brutto z umowy (układ lub porozumienie może przewidzieć więcej, a w zamian za dostęp do szkoleń — obniżyć ją do 6%). Nie przysługuje m.in. przy poważnym błędzie pracownika, zerwaniu umowy z jego inicjatywy, sile wyższej czy odmowie proponowanego CDI. Niektóre umowy szczególne (nauka zawodu, sezonowe, studenckie) zwykle jej nie dają.

W poradnikach

Zobacz: koniec CDD: prime de précarité.

Źródła

• Service-Public — Le salarié du secteur privé en CDD perçoit-t-il une prime de précarité ?
• Code du travail — art. L1243-9 (obniżenie do 6% w zamian za szkolenia)