Przejdź do treści

Układ zbiorowy

FR · FRANÇAISconvention collective

Convention collective to układ zbiorowy negocjowany między organizacjami pracodawców a przedstawicielami pracowników. Określa warunki pracy, wynagrodzenia, urlopy oraz prawa i obowiązki obu stron w danej branży.

Co daje?

Uzupełnia lub dostosowuje przepisy kodeksu pracy: jego postanowienia bywają korzystniejsze dla pracownika, ale w niektórych sprawach mogą być mniej korzystne niż ustawa (np. niższa dopłata za nadgodziny). Obowiązuje pracodawców należących do organizacji, które go podpisały, a po rozszerzeniu (étendue) przez ministra pracy — wszystkich pracodawców i pracowników sektora.

W poradnikach

Zobacz: układ zbiorowy: jak sprawdzić, który cię obejmuje.

Źródła

Service-Public — Convention collective

układ zbiorowy pracy

Poradniki z tym pojęciem

Umowa o naukę zawodu we Francji (contrat d'apprentissage): wiek, pensja od 27% do 100% Smic, czas pracy i rezygnacja w 45 dni Porzucenie stanowiska we Francji (abandon de poste): wezwanie do powrotu, 15 dni i skutki dla zasiłku Płaca minimalna Smic we Francji od 1 czerwca 2026: kwoty brutto i netto, dla kogo i jak sprawdzić swoją pensję Powrót do pracy na część etatu po chorobie we Francji (temps partiel thérapeutique): pensja, zasiłek z CPAM i jak to załatwić Urlop macierzyński we Francji (congé maternité): ile trwa, jak go przesunąć, ile płaci CPAM i ochrona przed zwolnieniem Praca przez agencję intérim we Francji: premia na koniec misji (IFM), 10% za urlop i kiedy ich nie dostaniesz Urlop ojcowski we Francji (congé de paternité): 25 dni, jak go zgłosić pracodawcy i ile zapłaci CPAM Zwolnienie z pracy we Francji z przyczyn osobistych (licenciement pour motif personnel): procedura krok po kroku i terminy Wypowiedzenie umowy przez pracownika we Francji (démission): okres wypowiedzenia i kiedy mimo to dostaniesz zasiłek ARE Odprawa przy zwolnieniu we Francji (indemnité légale de licenciement): komu się należy, jak ją obliczyć i czy jest opodatkowana Sprzątanie i opieka u osoby prywatnej we Francji (Cesu): umowa, urlop, „pasek” i twoje prawa Układ zbiorowy we Francji (convention collective): jak sprawdzić, który cię obejmuje i co ci daje Płatny urlop we Francji (congés payés): ile dni ci się należy, kiedy go brać i co po zwolnieniu lekarskim Jak czytać francuski pasek płacowy (bulletin de paie): brutto, net à payer, net social i podatek u źródła Okres próbny we Francji (période d'essai) na CDI: ile trwa, kiedy można go przedłużyć i jak go zakończyć Nadgodziny we Francji (heures supplémentaires): stawki 25% i 50%, czas wolny zamiast dopłaty i limit 220 godzin Mutuelle firmowa we Francji: kiedy możesz z niej zrezygnować (dispense d'adhésion) i jak to zrobić