Brak attestation de salaire od pracodawcy — co zrobić, gdy CPAM nie wypłaca zasiłku

Przy zwolnieniu chorobowym pracodawca przekazuje CPAMi, kasie podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego, attestation de salaire — zaświadczenie o wynagrodzeniu potrzebne do ustalenia prawa i wysokości zasiłku. Dotyczy pracowników systemu ogólnego we Francji metropolitalnej.

Sprawdź brak

Zapytaj CPAM, za jaki okres nie otrzymała danych. Zachowaj odpowiedź, zwolnienie, dowód przekazania jego części pracodawcy i paski płacowe. Przy kilku pracodawcach każdy wystawia zaświadczenie.

Napisz do firmy: wskaż okres, przekaż informację kasy i zażądaj wysłania dokumentu oraz potwierdzenia daty i kanału przekazania. Gdy CPAM wypłaca zasiłek bezpośrednio tobie, pracodawca przekazuje dane o pensji w imiennej deklaracji społecznej (DSN) w ciągu 5 dni od otrzymania zwolnienia. Subrogacja oznacza wypłatę zasiłku firmie przy utrzymaniu pensji; jej zgłoszenie następuje najpóźniej z właściwą miesięczną DSN.

Gdy pracodawca nadal nie wysyła dokumentu

Attestation de salaire jest obowiązkiem prawnym pracodawcy. Jeśli mimo pisemnego wezwania go nie wykonuje, możesz złożyć wniosek do conseil de prud’hommes (sądu pracy): sąd może nakazać przekazanie zaświadczenia pod rygorem kary pieniężnej za zwłokę (astreinte). Wniosek datowany i podpisany, z dowodami i ich spisem, wysyłasz pocztą lub składasz w sekretariacie sądu; opłata (stan na 2026 r.): 50 € w elektronicznym znaku skarbowym (timbre fiscal), bez niej przy aide juridictionnelle.

Po przekazaniu dokumentu porównaj wypłaty z okresem zwolnienia; przy subrogacji sprawdź rozliczenie pensji. Samo wysłanie dokumentu nie gwarantuje zasiłku. Jeśli CPAM wyda decyzję odmowną, masz 2 miesiące od jej doręczenia na odwołanie do komisji odwoławczej kasy (Commission de recours amiable, CRA) — zob. odwołanie od decyzji CPAM. Odwołanie do CRA jest obowiązkowe przed skierowaniem sprawy do sądu; najlepiej wyślij je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, a brak odpowiedzi w ciągu 2 miesięcy oznacza odrzucenie.