Mise en demeure: wezwanie pracodawcy do zapłaty zaległej pensji

Pracodawca sektora prywatnego we Francji metropolitalnej zalega z pensją? Przygotuj mise en demeure, pisemne wezwanie do zapłaty, z wyliczeniem konkretnych zaległości.

Wylicz żądanie

Dla każdego miesiąca zapisz należną kwotę netto, termin wypłaty, kwoty otrzymane i brakujące saldo. Porównaj umowę, paski płacowe i przelewy. Oddziel zwykłą pensję od innych spornych roszczeń.

Przygotuj i wyślij pismo

Wykorzystaj urzędowy wzór CDTN. Wpisz dane swoje i pracodawcy, miejsce i datę, zaległe miesiące oraz kwoty. Zażądaj zapłaty i podpisz pismo. Wzór proponuje osiem dni od daty pisma; to termin wzoru, nie powszechny ustawowy termin na każdą wypłatę.

Wyślij list polecony z potwierdzeniem odbioru albo przekaż dwa egzemplarze osobiście, zachowując podpisane potwierdzenie przyjęcia. Zachowaj kopię pisma, dowód doręczenia i odpowiedź.

Gdy nadal nie płaci

Przygotuj roszczenie do sądu pracy, conseil de prud’hommes, wraz z wyliczeniem, dowodami i wezwaniem. Procedura pozwu opisuje właściwy sąd, złożenie oraz opłatę.

Roszczenie płacowe zasadniczo przedawnia się po trzech latach od poznania lub powinności poznania faktów pozwalających go dochodzić. Żądanie może obejmować trzy lata wstecz, a po zakończeniu umowy — trzy lata przed jej końcem. Przy kwestionowaniu kwoty w podpisanym rozliczeniu końcowym termin wynosi sześć miesięcy.