Spory z pracodawcą i inspekcja pracy

Upadłość pracodawcy: odzyskanie zaległej pensji

Przy redressement lub liquidation judiciaire zaległą pensję zgłasza się mandataire judiciaire, który wpisuje ją do relevé des créances salariales i w razie braku środków występuje do AGS. Wyjaśniamy, jak dopilnować wpisu i co zrobić, gdy należność pominięto.

Stan informacji na dzień 25.10.2026. Ostatnia weryfikacja merytoryczna: 25.10.2026. Źródła
Zapisz PDF
W tym poradniku (3) Zapytaj redakcję

Po otwarciu redressement judiciaire (postępowania naprawczego) lub liquidation judiciaire (likwidacji sądowej) zaległą pensję zgłoś wyznaczonemu przez sąd mandataire judiciaire, przedstawicielowi wierzycieli, lub likwidatorowi. Poradnik dotyczy pracowników prywatnych firm we Francji metropolitalnej, także na Korsyce.

Dopilnuj wykazu

Ustal dane prowadzącego sprawę przez firmę lub przedstawiciela pracowników. Przekaż mu umowę, paski płacowe i zestawienie brakujących wypłat z okresami oraz kwotami. Zachowaj kopie i dowód przekazania. Poproś o sprawdzenie wpisania całej należności do relevé des créances salariales, wykazu roszczeń pracowniczych. Sprawdź uwzględnione i pominięte kwoty.

Kto wypłaci pieniądze

Gdy firma nie ma środków, prowadzący sprawę występuje do AGS, systemu gwarancji należności pracowniczych. AGS ocenia rodzaj należności, okres i limity; nie gwarantuje każdej kwoty. Pieniądze otrzymasz przez prowadzącego sprawę, nie bezpośrednio z AGS. Sprawdź wypłatę względem wykazu i zgłoś różnice.

Jeżeli pensję pominięto

Przy pominięciu całości lub części roszczenia możesz wystąpić do sądu pracy, conseil de prud’hommes, w ciągu dwóch miesięcy od ogłoszenia wykazu. Ustal datę ogłoszenia; samo ponowienie prośby do likwidatora nie zastępuje pozwu. Przygotowanie wniosku i dowodów.

Źródła i dalsze informacje

Service Public Entreprendre — régime de garantie des salaires (AGS) (otwiera się w nowej karcie)AGS — jak pracownik korzysta z gwarancji płac (otwiera się w nowej karcie)IFPPC — relevé des créances salariales i termin 2 miesięcy (otwiera się w nowej karcie)France Travail — upadłość pracodawcy: rozmówcy i gwarancja AGS (otwiera się w nowej karcie)

Aktualizacja treści: 25.10.2026 · Redakcja PoPolsku.fr

Przeczytaj także

Mise en demeure: wezwanie pracodawcy do zapłaty zaległej pensjiPraca niezgłoszona we Francji: DPAE i dochodzenie zaległej pensjiSpór z pracodawcą we Francji: jak złożyć pozew do sądu pracy (conseil de prud'hommes), terminy i opłata 50 €