Intérim bez umowy misji

Agencja pracy tymczasowej (entreprise de travail temporaire) jest twoim pracodawcą. We Francji metropolitalnej umowę misji — contrat de mission — zawierasz z agencją, pisemnie, podpisaną obustronnie. Agencja przekazuje ją najpóźniej w ciągu dwóch dni roboczych (bez niedziel i świąt) po skierowaniu do pracy.

Sprawdź i zachowaj dowody

Porównaj m.in. powód i termin misji, kwalifikacje, miejsce, godziny, wynagrodzenie z dodatkami, próbę, środki ochronne i instytucje emerytalne. Umowa nie może blokować późniejszego zatrudnienia przez firmę korzystającą.

Zachowaj wiadomości o rozpoczęciu, grafiki, ewidencję godzin i wypłaty. Wyślij agencji pisemne żądanie umowy i wyjaśnienia braków, podając początek i miejsce misji. Zachowaj dowód przekazania; otrzymany dokument porównaj z rzeczywistą pracą.

Przy odmowie

Opóźnienie przekazania nie przekształca umowy automatycznie w bezterminową; daje odszkodowanie do miesięcznej pensji. Brak pisemnej umowy jest odrębnym problemem, mogącym uzasadniać sądowe uznanie zatrudnienia za bezterminowe.

Spór z agencją rozstrzyga conseil de prud’hommes, sąd pracy. Przekaż sekretariatowi (greffe) sądu właściwego dla zakładu, w którym pracujesz, miejsca zawarcia umowy albo siedziby pracodawcy podpisany, datowany wniosek z danymi stron, żądaniami, uzasadnieniem i dowodami ze spisem; kopie dla agencji oraz sądu. Możesz wysłać pocztą lub złożyć osobiście. Opłata (stan na 2026 r.): 50 euro w elektronicznym znaku skarbowym (timbre fiscal), wyjątek przy pomocy prawnej aide juridictionnelle. Przedstaw dowody na rozprawie; odbierz orzeczenie.