# Wypadek przy pracy lub w drodze we Francji: zgłoszenie, CPAM i zasiłek

- Adres: https://popolsku.fr/baza-wiedzy/wypadek-przy-pracy-trajet-zgloszenie-cpam-francja/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Francja
- Dział: Praca i bezrobocie › BHP, medycyna pracy i wypadki
- Stan informacji na dzień: 18.10.2026
- Zweryfikowano: 18.10.2026
- Ostatnia zmiana: 18.10.2026
- Źródła:
  - [Service Public — Wypadek przy pracy: formalności](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F171)
  - [Service Public — Czym jest wypadek przy pracy](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F178)
  - [Service Public — Czym jest wypadek w drodze do pracy](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F31881)
  - [Service Public — Wypadek przy pracy: zasiłek dzienny i uzupełnienie pracodawcy](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F175)
  - [Service Public — Obniżenie pułapu zasiłku AT/MP od 1 listopada 2026](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A19080)
  - [Lefebvre Dalloz — Dekret 2026-909: nowe maksymalne kwoty zasiłku AT/MP](https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-social/plafond-indemnites-journalieres-at-mp-abaisse_fec1d92aa-75a5-4cea-bd17-b2bfd7b19575)
  - [Légifrance — Dekret nr 2026-909, art. 3: nowy pułap dla wypadków od 1 listopada 2026](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000054930462)
  - [Légifrance — Dekret nr 2026-909 z 30 września 2026](https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054930447)
  - [Service Public — Formularz S6200: zgłoszenie wypadku przy pracy lub w drodze](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R14587)
  - [Service Public — Formularz S6201: feuille d’accident](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R14592)
  - [Service Public — Formularz S6909: zaświadczenie lekarskie AT/MP](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R43522)
  - [Service Public — Przesłanie zwolnienia lekarskiego w 48 godzin](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F303)
  - [Ameli — Wypadek przy pracy lub w drodze: obowiązki pracodawcy](https://www.ameli.fr/entreprise/vos-salaries/accident-travail-trajet/demarches)
  - [Ameli — Leczenie i zasiłek po wypadku, kwoty 2026](https://www.ameli.fr/assure/remboursements/accident-travail)
  - [Ameli — Wypadek przy pracy: informacje dla lekarzy](https://www.ameli.fr/medecin/exercice-liberal/presciption-prise-charge/prise-charge-situation-type-soin/situation-patient-mp/accidents-travail)
  - [OPPBTP — R441-8: dochodzenie i udostępnienie akt](https://content.preventionbtp.fr/pdf/droit_de_la_prevention/article-r441-8-du-code-de-la-securite-sociale.pdf)
  - [Kodeks pracy — L1226-7: zawieszenie umowy i wyłączenie trajet](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l1226-7)
  - [Kodeks pracy — L1226-9: ograniczenia rozwiązania umowy](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l1226-9)
  - [Kodeks pracy — L1226-23: utrzymanie wynagrodzenia w Alzacji-Mozeli](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l1226-23)
  - [Ameli — Wypadek przy pracy lub w drodze: ochrona, definicje i pokrycie kosztów leczenia](https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/accident-travail-trajet)
  - [OPPBTP — R441-7: początek i zwykły termin postępowania](https://content.preventionbtp.fr/pdf/droit_de_la_prevention/article-r441-7-du-code-de-la-securite-sociale.pdf)
  - [Ameli — Odrębne przesłanie zwolnienia lekarskiego](https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/arret-travail-maladie/arret-travail-maladie-salarie)
- Cytowanie: „Wypadek przy pracy lub w drodze we Francji: zgłoszenie, CPAM i zasiłek”, PoPolsku.fr, stan informacji na dzień 18.10.2026, https://popolsku.fr/baza-wiedzy/wypadek-przy-pracy-trajet-zgloszenie-cpam-francja/

---

**Po wypadku przy pracy albo w drodze do pracy zadbaj o pomoc medyczną, poinformuj pracodawcę i poproś lekarza o początkowe zaświadczenie medyczne.** Osobę poszkodowaną co do zasady obowiązuje zgłoszenie tego samego dnia, najpóźniej w ciągu **24 godzin**, a pracodawcę — zgłoszenie do CPAM w ciągu **48 godzin, bez niedziel i świąt**. O uznaniu wypadku i świadczeniach decyduje CPAM.

Poradnik dotyczy osoby zatrudnionej w sektorze prywatnym i objętej francuskim **régime général**, czyli systemem ogólnym, we Francji metropolitalnej z Korsyką. W departamentach Bas-Rhin, Haut-Rhin i Moselle (Alzacja-Mozela) obowiązują dodatkowe zasady lokalne opisane w części o zasiłku. Poradnik nie opisuje odrębnej procedury choroby zawodowej, systemu rolniczego MSA ani osoby delegowanej pozostającej w polskim systemie ubezpieczenia.

## Wypadek przy pracy a wypadek w drodze

**Accident du travail** to wypadek związany z pracą, który można umiejscowić w czasie i który spowodował uraz fizyczny albo psychiczny. Według Assurance Maladie osoba zatrudniona w régime général jest objęta ubezpieczeniem od wypadków przy pracy i chorób zawodowych od chwili zatrudnienia.

**Accident de trajet** to wypadek na odpowiedniej trasie między pracą a miejscem zamieszkania albo miejscem, gdzie zwykle jesz posiłek podczas pracy. Trasa i ewentualna przerwa lub objazd mają znaczenie. Regularny wspólny dojazd może uzasadniać objazd; prywatna wycieczka niezwiązana z pracą lub potrzebami życia codziennego nie daje automatycznie takiej ochrony.

Zapisz dokładny przebieg zdarzenia. Nawet przy podobnym leczeniu i świadczeniach **wypadek w drodze nie daje tej samej szczególnej ochrony umowy o pracę co wypadek przy pracy**.

## 1. Poinformuj pracodawcę i zachowaj dowody

Zawiadom pracodawcę w dniu zdarzenia, najpóźniej w ciągu **24 godzin**. Możesz zrobić to osobiście albo przez inną osobę. Podaj:

- datę, godzinę i miejsce;
- okoliczności oraz uraz;
- dane ewentualnych świadków;
- przy wypadku w drodze — trasę i przyczynę ewentualnego objazdu lub przerwy.

Zachowaj wiadomości, potwierdzenia, dane świadków i dokumenty medyczne. Jeżeli zawiadomienie nie odbywa się w miejscu wypadku, Service Public wskazuje **list polecony**; nie poprzestawaj wtedy na ustnej informacji.

Reguła 24 godzin ma wyjątki: siłę wyższą, absolutną niemożność zawiadomienia albo uzasadniony powód, np. hospitalizację. Przy opóźnieniu wyjaśnij przyczynę i zachowaj potwierdzające ją dokumenty.

## 2. Uzyskaj dokument medyczny i, jeśli trzeba, osobne zwolnienie

Lekarz powinien ustalić i opisać urazy, ich lokalizację, objawy oraz datę wypadku. Wystawia **certificat médical initial (CMI)** — początkowe zaświadczenie medyczne. Powiedz wyraźnie, że uraz powstał podczas pracy albo na trasie do pracy.

CMI nie zastępuje zwolnienia. Jeżeli nie możesz pracować, lekarz wystawia odrębny **avis d’arrêt de travail**.

| Dokument | Do czego służy | Kto go przygotowuje |
|---|---|---|
| **DAT**, déclaration d’accident du travail ou de trajet | Zgłoszenie okoliczności wypadku do CPAM | Zwykle pracodawca |
| **CMI**, certificat médical initial | Potwierdzenie i opis urazów | Lekarz |
| **Avis d’arrêt de travail** | Zwolnienie od pracy | Lekarz, jeśli stan tego wymaga |
| **Feuille d’accident**, S6201 | Leczenie związane z wypadkiem bez wykładania kosztów w granicach taryf | Pracodawca przekazuje osobie poszkodowanej |
| **Attestation de salaire** | Dane do obliczenia zasiłku dziennego | Pracodawca |

Według wzoru formularza **S6909** (zaświadczenie lekarskie AT/MP) lekarz przesyła części 1 i 2 bezpośrednio do CPAM w ciągu 24 godzin, a część 3 otrzymujesz ty — zachowaj ją. Jeśli nie masz pewności, czy CMI dotarł do kasy, zapytaj lekarza albo CPAM.

**Zwolnienie obsłuż oddzielnie.** Service Public opisuje przy zwolnieniu lekarskim termin **48 godzin**: części 1 i 2 trafiają do CPAM, a część 3 do pracodawcy. Gdy lekarz przesłał części 1 i 2 elektronicznie, przekazujesz pracodawcy tylko część 3. Nie myl tych czynności z 48 godzinami pracodawcy na DAT.

## 3. Dopilnuj DAT, feuille i danych płacowych

Pracodawca ma zgłosić wypadek do CPAM **w ciągu 48 godzin od uzyskania informacji**, bez liczenia niedziel i dni świątecznych. Może zrobić to online albo na formularzu **S6200** wysłanym do CPAM listem poleconym z potwierdzeniem odbioru.

Powinien od razu przekazać ci **S6201, feuille d’accident**. Pokazuj ją lekarzowi, aptece i innym placówkom przy leczeniu związanym z wypadkiem. Według Assurance Maladie koszty leczenia są wtedy pokrywane w 100%, bez wykładania pieniędzy, ale **w granicach taryf bazowych Assurance Maladie** (protezy zębowe i część wyrobów medycznych — 150%). Część rachunku przekraczająca taryfę bazową nie jest objęta tym pokryciem; przed droższym leczeniem zapytaj o koszt.

Przy zwolnieniu pracodawca przekazuje także dane płacowe potrzebne do wypłaty indemnités journalières — zasiłku dziennego. Poproś o potwierdzenie zgłoszenia i przekazania tych danych. Zastrzeżenia pracodawcy dotyczące okoliczności nie zastępują decyzji CPAM.

### Jeśli pracodawca nie zgłasza wypadku

Możesz samodzielnie zgłosić go swojej CPAM **w ciągu dwóch lat**. Nie czekaj jednak do końca tego okresu: skontaktuj się z kasą, przedstaw opis, CMI i dostępne dowody oraz poproś o instrukcję zgłoszenia i uzyskania feuille.

## 4. Odpowiadaj CPAM i pilnuj dat z korespondencji

Początek terminu to otrzymanie przez CPAM **obu dokumentów: DAT oraz CMI**, a nie sam dzień wypadku.

- Zwykły etap decyzji albo wszczęcia dochodzenia wynosi **30 jours francs**.
- Przy dochodzeniu termin na decyzję wynosi **łącznie do 90 jours francs od kompletu DAT i CMI**. Nie dodaje się kolejnych 90 dni do pierwszych 30.
- Na zwrot kwestionariusza w dochodzeniu przepisy przewidują **20 jours francs od jego otrzymania**.
- Akta powinny zostać udostępnione najpóźniej w terminie **70 jours francs** od kompletu dokumentów. Następnie masz **10 jours francs** na zapoznanie się z nimi i uwagi. Później możesz nadal przeglądać akta do decyzji, ale bez zgłaszania nowych uwag.

**70 dni to etap udostępnienia akt, nie końcowy termin decyzji.** Jours francs to szczególny sposób liczenia terminu. Kieruj się datami podanymi w piśmie CPAM; jeśli są niejasne, od razu poproś o wyjaśnienie.

Wypełnij kwestionariusz zgodnie z faktami i dołącz dowody. Zachowaj potwierdzenie odpowiedzi. Decyzję dostaniesz z uzasadnieniem i informacją o odwołaniu.

## 5. Sprawdź zasiłek dzienny i rozliczenia

Dzień wypadku opłaca pracodawca. Przy zwolnieniu zasiłek wypadkowy przysługuje **od następnego dnia, bez okresu karencji**, do wyzdrowienia albo consolidation — medycznego ustalenia stanu po urazie. Odrębne zasady w Alzacji-Mozeli opisuje część „Departamenty Bas-Rhin, Haut-Rhin i Moselle” poniżej.

**Od 1 stycznia 2027 r. wchodzi limit czasu wypłaty.** Według Service Public dekret nr 2026-501 z 12 czerwca 2026 r. ustala dla zwolnień po wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej od tej daty **maksymalnie 4 lata wypłaty zasiłku na jeden okres niezdolności do pracy**.

Przy pensji miesięcznej podstawą jest wynagrodzenie brutto z miesiąca poprzedzającego zwolnienie, podzielone przez **30,42**.

### Pułap zależy od daty wypadku

**Dekret nr 2026-909 z 30 września 2026 r.**, opublikowany w Journal officiel 1 października 2026 r., obniża maksymalną podstawę zasiłku wypadkowego z 0,834% do **0,226% rocznego pułapu zabezpieczenia społecznego (PASS)**. Zgodnie z art. 3 dekretu nowy pułap stosuje się do **wypadków przy pracy i chorób zawodowych, które wystąpiły od 1 listopada 2026 r.** Według Service Public odpowiada to około 1,8 SMIC; obniżkę odczują osoby z wynagrodzeniem brutto powyżej tego poziomu.

| Okres zwolnienia | Stawka od dziennej podstawy | Maksimum dzienne — wypadek do 31.10.2026 | Maksimum dzienne — wypadek od 1.11.2026 |
|---|---|---|---|
| Pierwsze 28 dni | **60%** | **240,49 €** | **ok. 65 €** |
| Od 29. dnia | **80%** | **320,66 €** | **ok. 87 €** |

Kwoty w ostatniej kolumnie to wyliczenie Lefebvre Dalloz z nowej podstawy (65,17 € i 86,90 €); dokładną kwotę wskaże rozliczenie CPAM. O zastosowaniu nowego pułapu decyduje data wypadku albo choroby zawodowej, a nie data rozpoczęcia zwolnienia.

To pułapy, nie kwoty wypłacane każdemu. Zasiłek nie może też przekroczyć dziennego wynagrodzenia netto liczonego ryczałtowo: według Service Public to 1/30,42 pensji z poprzedniego miesiąca pomniejszone o ryczałt 21%, a nie rzeczywista kwota netto z odcinka płacowego. Kwota otrzymana na konto zależy również od potrąceń; nie obliczaj jej przez proste dodawanie wszystkich procentów wymienionych w informacjach o świadczeniu.

### Uzupełnienie wynagrodzenia przez pracodawcę

Service Public opisuje ustawowe uzupełnienie wynagrodzenia przez pracodawcę. Przysługuje **od pierwszego dnia nieobecności, bez karencji**, po co najmniej **roku stażu w firmie** liczonym na pierwszy dzień nieobecności, przy zawiadomieniu pracodawcy w 48 godzin i przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego. Warunkiem jest też pobieranie zasiłku z CPAM oraz leczenie we Francji lub w innym państwie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Uzupełnienie nie obejmuje osób wykonujących pracę nakładczą w domu na rzecz firmy (*travailleur à domicile*), pracy sezonowej, pracy przerywanej (*intermittent*) ani pracy tymczasowej (*intérim*).

Najpierw uzupełnienie wynosi 90% wynagrodzenia brutto, a potem dwie trzecie. Długość obu okresów zależy od stażu; według tabeli Service Public na 12 miesięcy:

| Staż w firmie | Dni z 90% | Dni z 2/3 | Łącznie |
|---|---|---|---|
| 1–5 lat | 30 | 30 | 60 |
| 6–10 lat | 40 | 40 | 80 |
| 11–15 lat | 50 | 50 | 100 |
| 16–20 lat | 60 | 60 | 120 |
| 21–25 lat | 70 | 70 | 140 |
| 26–30 lat | 80 | 80 | 160 |
| 31 lat i więcej | 90 | 90 | 180 |

Okresy uzupełnienia wypłacone przez pracodawcę w poprzednich 12 miesiącach są wliczane do tych limitów. Układ zbiorowy może przewidywać korzystniejsze zasady. Jeśli pracodawca utrzymuje pensję i otrzymuje zasiłek w twoim imieniu, wyjaśnij sposób rozliczenia z działem płac.

### Departamenty Bas-Rhin, Haut-Rhin i Moselle

Service Public wskazuje, że w Alzacji-Mozeli obowiązują szczególne zasady: wypłata zasiłku zaczyna się **od pierwszego dnia zwolnienia**, a wynagrodzenie jest utrzymane **w 100%**. Podstawą jest prawo lokalne (art. L1226-23 i L1226-24 Code du travail): utrzymanie wynagrodzenia dotyczy zawieszenia umowy z przyczyny osobistej niezależnej od osoby zatrudnionej i — według brzmienia przepisu — na „stosunkowo nieznaczny” czas, którego przepis nie określa liczbą dni. Świadczenia z obowiązkowego ubezpieczenia są odliczane od utrzymanego wynagrodzenia. Jeśli pracujesz w jednym z tych departamentów, ustal z działem płac i CPAM, jak długo i na jakich zasadach pensja będzie utrzymana.

### Przed uznaniem wypadku

Dopóki CPAM nie uzna wypadku, zasiłek może być rozliczany według zasad zwykłej choroby. Po uznaniu kasa dokonuje odpowiedniego wyrównania. Jeśli nie ma wypłaty, sprawdź z CPAM komplet dokumentów i przekazanie danych płacowych.

## Odmowa CPAM i ochrona zatrudnienia

Przy odmowie uznania wypadku przeczytaj wskazane w decyzji drogi i terminy odwołania. Service Public wskazuje pisemne odwołanie do **CRA, commission de recours amiable**, komisji odwoławczej przy kasie; warto użyć listu poleconego z potwierdzeniem odbioru. Dołącz decyzję i dowody wspierające związek zdarzenia z pracą lub trasą.

Podczas zawieszenia umowy wskutek wypadku **przy pracy** pracodawca może ją rozwiązać tylko przy faute grave, czyli ciężkim przewinieniu, albo niemożności utrzymania umowy z przyczyny niezwiązanej z wypadkiem. To szczególna ochrona, a nie bezwzględny zakaz rozwiązania umowy. **Accident de trajet jest wyłączony z tego mechanizmu**; nie przenoś tej reguły na każdy wypadek w drodze.

Zachowaj dokumentację medyczną, decyzję, potwierdzenia zgłoszeń i rozliczenia zasiłku. Przy przedłużeniu leczenia lub nowych objawach skontaktuj się z lekarzem; zakończenie leczenia i trwałe następstwa wymagają dalszych, odrębnych formalności.