# Płaca minimalna Smic we Francji od 1 czerwca 2026: kwoty brutto i netto, dla kogo i jak sprawdzić swoją pensję

- Adres: https://popolsku.fr/baza-wiedzy/smic-placa-minimalna-francja-kwoty-brutto-netto/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Francja
- Dział: Praca i bezrobocie › Wynagrodzenie, SMIC i pasek płacowy
- Stan informacji na dzień: 01.06.2026
- Zweryfikowano: 13.10.2026
- Ostatnia zmiana: 13.10.2026
- Źródła:
  - [Service Public — Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) (F2300, vérifié le 01.06.2026)](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2300)
  - [Ministère du Travail (Code du travail numérique) — Le SMIC (salaire minimum de croissance) (mis à jour le 28.05.2026)](https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/le-smic)
- Cytowanie: „Płaca minimalna Smic we Francji od 1 czerwca 2026: kwoty brutto i netto, dla kogo i jak sprawdzić swoją pensję”, PoPolsku.fr, stan informacji na dzień 01.06.2026, https://popolsku.fr/baza-wiedzy/smic-placa-minimalna-francja-kwoty-brutto-netto/

---

Krótka odpowiedź: **od 1 czerwca 2026 r.** płaca minimalna we Francji (*salaire minimum interprofessionnel de croissance*, **Smic**) wynosi **12,31 € brutto za godzinę**, czyli **1 867,02 € brutto miesięcznie** przy pełnym etacie **35 godzin tygodniowo**. Orientacyjnie to ok. **9,74 € netto za godzinę** i **1 477,93 € netto miesięcznie**. Smic obejmuje każdego **pełnoletniego pracownika** sektora prywatnego, niezależnie od formy wynagrodzenia. Jeśli twój **układ zbiorowy** przewiduje wyższe minimum, należy ci się wyższa kwota.

## Zakres terytorialny

Kwoty w tym poradniku dotyczą **Francji metropolitalnej** (także Korsyki i Alzacji-Mozeli). Według ministerstwa pracy te same kwoty Smic obowiązują też w części terytoriów zamorskich, a na **Majotcie** obowiązuje niższa stawka — **terytoria zamorskie (DOM-TOM) są jednak poza zakresem tego poradnika**.

## Ile wynosi Smic od 1 czerwca 2026 r.

| Smic | Brutto | Netto (orientacyjnie) |
|---|---|---|
| za godzinę | **12,31 €** | 9,74 € |
| miesięcznie (35 h/tydz.) | **1 867,02 €** | 1 477,93 € |
| rocznie | **22 404,20 €** | 17 735,19 € |

Kwoty **brutto** są wiążące — to minimum, którego pracodawca nie może obniżyć. Kwoty **netto** Service Public podaje tylko **orientacyjnie** (po odjęciu składek pracownika). Na twoim pasku netto może być inne, m.in. przez podatek pobierany u źródła, mutuelle firmową czy inne potrącenia.

Kwotę miesięczną liczy się dla **pełnego etatu (35 godzin tygodniowo)**. Przy niepełnym etacie minimum to **12,31 € brutto za każdą przepracowaną godzinę**.

### Poprzednie stawki

Smic zmienił się w 2026 r. dwa razy:

- **od 1 stycznia 2026 r.** — 12,02 € brutto/godz.,
- **od 1 czerwca 2026 r.** — 12,31 € brutto/godz. (podwyżka automatyczna, bo inflacja przekroczyła próg 2%; podstawa: rozporządzenie — *arrêté* — z 22 maja 2026 r.).

Jeśli sprawdzasz pensję za okres przed czerwcem 2026 r., porównuj ją ze stawką 12,02 €.

## Kogo obejmuje Smic

- Każdego **pracownika sektora prywatnego w wieku co najmniej 18 lat**.
- Bez względu na **formę wynagrodzenia**: za czas pracy, akord, od sztuki, prowizję czy napiwki.
- Także osoby zatrudnione w sektorze publicznym **na zasadach prawa prywatnego**.

### Kto może dostać mniej niż pełny Smic

- **Młodociani poniżej 18 lat** z krótszym niż **6 miesięcy** doświadczeniem w danej branży:
  - **17 lat** — **11,08 € brutto/godz.** (Smic minus 10%),
  - **16 lat i mniej** — **9,85 € brutto/godz.** (Smic minus 20%).
- **Apprenti** (umowa o naukę zawodu) i osoby na **umowie *contrat de professionnalisation*** — według wieku i długości umowy obowiązują osobne, niższe stawki.
- **Przedstawiciele handlowi (VRP)**, których czasu pracy nie da się kontrolować — ich Smic godzinowy nie obejmuje.

## Jak sprawdzić, czy dostajesz co najmniej Smic

Weź **pasek płacowy** (*bulletin de paie*) i policz, ile zarabiasz **brutto za godzinę** — ale tylko z tych składników, które wlicza się do Smic. Jak czytać pasek, wyjaśniamy w poradniku [Jak czytać francuski pasek płacowy](/baza-wiedzy/pasek-placowy-bulletin-de-paie-jak-czytac-francja/).

| Składnik | Wlicza się do Smic? |
|---|---|
| Wynagrodzenie zasadnicze (*salaire de base*) | **tak** |
| Świadczenia w naturze (*avantages en nature*), np. posiłki | **tak** |
| Premie za wydajność / produktywność | **tak** |
| Zwrot kosztów (w tym dopłata do dojazdów) | nie |
| Dodatki za nadgodziny | nie |
| Udział w zyskach (*participation*, *intéressement*) | nie |
| Premie za staż, frekwencję, szczególne warunki pracy | nie |
| Premie wakacyjne i na koniec roku | nie (chyba że są wypłacane w miesięcznych ratach) |

Przykład: pracujesz 35 godzin tygodniowo i na pasku masz 1 800 € brutto wynagrodzenia zasadniczego plus 150 € dodatku za nadgodziny. Do Smic liczy się tylko 1 800 €, a to **mniej niż 1 867,02 €** — wynagrodzenie jest poniżej minimum.

Dodatki za nadgodziny opisujemy w poradniku [Nadgodziny we Francji](/baza-wiedzy/nadgodziny-heures-supplementaires-stawki-francja/).

## Smic a minimum z układu zbiorowego

Większość branż ma **układ zbiorowy** (*convention collective*) z własnymi **płacami minimalnymi** dla poszczególnych stanowisk:

- jeśli minimum z układu jest **wyższe** od Smic — należy ci się **minimum z układu**;
- jeśli jest **niższe** — pracodawca musi **dopłacić do poziomu Smic**.

Na stronie Service Public jest symulator płacy minimalnej według układu zbiorowego firmy. Jak ustalić, który układ cię obejmuje, wyjaśniamy w poradniku [Układ zbiorowy (convention collective)](/baza-wiedzy/uklad-zbiorowy-convention-collective-jak-sprawdzic-francja/).

## Jak i kiedy Smic rośnie

- **Co roku 1 stycznia** — według inflacji dla 20% gospodarstw domowych o najniższych dochodach oraz połowy wzrostu siły nabywczej średniej płacy godzinowej robotników i pracowników biurowych.
- **W ciągu roku automatycznie** — gdy ceny wzrosną o co najmniej **2%** od ostatniego ustalenia Smic (tak było w 2026 r.: podwyżka od 1 czerwca).
- **W każdej chwili decyzją rządu** (tzw. *coup de pouce*).

## Co zrobić, jeśli dostajesz mniej niż Smic

1. **Sprawdź pasek** według tabeli wyżej — czy policzyłeś tylko składniki wliczane do Smic i właściwą liczbę godzin.
2. **Zwróć się do pracodawcy na piśmie** (e-mail lub list polecony) z prośbą o wyrównanie.
3. Jeśli to nie pomaga, możesz zawiadomić **inspekcję pracy** (*inspection du travail*) albo dochodzić zaległej pensji w **sądzie pracy** (*conseil de prud'hommes*).

Pracodawca, który płaci poniżej Smic, może dostać **grzywnę 1 500 € za każdego pracownika** opłacanego niezgodnie z prawem, a sąd może też zasądzić **odszkodowanie** dla pracownika.

## Co zrobić, jeśli…

### …pracujesz na niepełnym etacie

Liczy się stawka godzinowa: za każdą przepracowaną godzinę co najmniej **12,31 € brutto**. Miesięczna kwota 1 867,02 € dotyczy tylko pełnego etatu.

### …pracodawca mówi, że „netto Smic to 1 400 €”

Netto podawane przez Service Public jest **orientacyjne**. Wiążąca jest kwota **brutto**. Sprawdź na pasku, czy wynagrodzenie brutto za godziny pracy (bez nadgodzin i premii, które się nie liczą) osiąga co najmniej Smic.

### …masz mniej niż 18 lat

Pracodawca może stosować obniżoną stawkę tylko wtedy, gdy masz **mniej niż 6 miesięcy** doświadczenia w danej branży. Po 6 miesiącach albo po ukończeniu 18 lat należy ci się pełny Smic.

Ten poradnik opisuje stan na dzień zapisu. Smic zmienia się co najmniej raz w roku — przed porównaniem pensji sprawdź aktualną kwotę na service-public.gouv.fr.