# Karta BTP

- Adres: https://popolsku.fr/baza-wiedzy/karta-btp-pracownik-budowy-delegowany-z-polski-francja/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Francja
- Dział: Praca i bezrobocie › Praca transgraniczna i delegowanie
- Stan informacji na dzień: 27.10.2026
- Zweryfikowano: 27.10.2026
- Ostatnia zmiana: 27.10.2026
- Źródła:
  - [Service Public Entreprendre — karta BTP: kto, opłata, kary (F33599)](https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F33599)
  - [CIBTP France — karta BTP: zakres obowiązku](https://www.cibtp.fr/carte-btp/perimetre)
  - [CIBTP France — karta BTP: kontrola i sankcje](https://www.cibtp.fr/carte-btp/controle-sanctions)
  - [CIBTP France — karta BTP: zgłoszenie i zamówienie](https://www.cibtp.fr/carte-btp/declaration-commande)
  - [CIBTP France — karta BTP: ważność i używanie](https://www.cibtp.fr/carte-btp/utilisation)
- Cytowanie: „Karta BTP”, PoPolsku.fr, stan informacji na dzień 27.10.2026, https://popolsku.fr/baza-wiedzy/karta-btp-pracownik-budowy-delegowany-z-polski-francja/

---

Karta BTP (*carte BTP*; BTP — *bâtiment et travaux publics*, czyli budownictwo i roboty publiczne) identyfikuje osobę pracującą na budowie we Francji.

## Kogo dotyczy?

Decydują roboty: budowa, remont, rozbiórka, kierowanie lub organizowanie prac. Obowiązek obejmuje także intérim i osoby delegowane z Polski, niezależnie od branży pracodawcy. Wyłączenia dotyczą m.in. osób samozatrudnionych, osób wykonujących zawód architekta, osób prowadzących samochody ciężarowe w transporcie oraz personelu administracyjnego, który nie wykonuje robót na budowie; osoby odbywające staż są wyłączone, jeśli opiekun stażu (tuteur) może przedstawić dokument potwierdzający ten status.

## Kto zamawia?

Pracodawca lub pełnomocnik, przez konto Cartebtp.fr; opłatę 9,80 € za kartę ponosi pracodawca (stawka według Service Public, strona zweryfikowana 6.10.2025, i CIBTP France — instytucji prowadzącej serwis karty BTP Cartebtp.fr).

| Zatrudnienie | Kiedy zamawiać? | Ważność |
|---|---|---|
| Firma francuska, poza intérim | Przy zatrudnieniu (stan na 6.10.2025 według Service Public) | Przez czas umowy (stan na 6.10.2025 według Service Public) |
| Francuski intérim | Przed rozpoczęciem pierwszej misji, chyba że osoba ma już ważną kartę (stan na 6.10.2025 według Service Public) | 5 lat (stan na 6.10.2025 według Service Public) |
| Delegowanie, także przez polską agencję | Po zgłoszeniu delegowania w systemie SIPSI (*Système d'information des prestations de service internationales*, urzędowy system zgłoszeń delegowania), przed rozpoczęciem delegowania, chyba że osoba ma już ważną kartę (stan na 6.10.2025 według Service Public) | 5 lat (stan na 6.10.2025 według Service Public; od 1.04.2024 także przy zmianie pracodawcy według CIBTP France) |

Pracodawca zgłasza kolejną misję lub delegowanie (przy delegowaniu importuje nową deklarację delegowania DPD — *déclaration préalable de détachement*, zgłoszenie delegowania przed jego rozpoczęciem — z SIPSI). Według Service Public (stan na 6.10.2025) między kolejnymi misjami lub delegowaniami karta jest dezaktywowana. Kod QR na karcie pokazuje, czy karta jest ważna i czy trwa misja intérim albo delegowanie.

## Od danych do karty

Pracodawca przygotowuje dane osobowe i zdjęcie paszportowe; przy delegowaniu importuje deklarację DPD z SIPSI. Ważna karta osoby delegowanej wymaga przypisania nowej DPD, również przy zmianie pracodawcy.

Po zamówieniu płaci kartą, przelewem lub z zasilonego salda. Po potwierdzeniu wpłaty pobiera PDF attestation provisoire i przekazuje go osobie zatrudnionej, także elektronicznie. Samo zlecenie przelewu nie wystarcza: wpłata musi zostać przypisana zamówieniu.

Karta przychodzi pocztą na wskazany adres we Francji. Odbierz dokument od firmy zatrudniającej, sprawdź dane i ważność przez QR.

## Kontrola lub brak dokumentu

Na budowie okazuj kartę albo ważne zaświadczenie tymczasowe osobie kontrolującej, inwestorowi lub zleceniodawcy. Zaświadczenie tymczasowe pozwala potwierdzić twoją sytuację do czasu otrzymania karty (stan na 6.10.2025 według Service Public); gdy karta dotrze do firmy, pracodawca przekazuje ją bez zwłoki; zaświadczenie tymczasowe jest jeszcze ważne przez krótki czas po otrzymaniu karty przez firmę, potem ważna jest już tylko karta (według CIBTP France).

Przy braku dokumentu poproś firmę zatrudniającą o sprawdzenie zamówienia i płatności, przekazanie PDF albo doręczonej karty. Zachowaj korespondencję. Sama nieobecność karty nie upoważnia osoby kontrolującej do zakazania dostępu do stanowiska.

Za niezgłoszenie pracodawcy grozi do 4 000 € za osobę; recydywa w ciągu 2 lat od zawiadomienia o pierwszej karze: do 8 000 € (stan na 6.10.2025 według Service Public). Łączną wysokość kar ogranicza art. L8291-2 kodeksu pracy (według CIBTP France).

Przy utracie, kradzieży lub zniszczeniu zgłoś to firmie zatrudniającej: unieważnia ona kartę, zamawia i opłaca nową. Sprawdź otrzymany dokument.

Zobacz też [prawa osoby delegowanej i A1](/baza-wiedzy/pracownik-delegowany-z-polski-do-francji-a1-prawa/).