# Praca podczas pobierania ARE: ile zasiłku zostaje obok pensji?

- Adres: https://popolsku.fr/baza-wiedzy/dorabianie-na-zasilku-are-cumul-wynagrodzenie-france-travail/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Francja
- Dział: Praca i bezrobocie › Szukanie pracy i bezrobocie
- Stan informacji na dzień: 28.10.2026
- Zweryfikowano: 28.10.2026
- Ostatnia zmiana: 28.10.2026
- Źródła:
  - [Unédic — szczegółowa circulaire 2025-03, fiche 7: wzór, zaokrąglenia, limit 30,42 i potrącenia](https://s3.eusc-de-east-1.amazonaws.eu/unedic-eks-prod-cms/2025/04/08/PRE-CIRC-Circulaire_n_2025-03_du_1er_avril_2025_uid_67f53cc00a07f.pdf)
  - [Unédic — tekst skonsolidowany regulaminu: art. 24–25 oraz 30–33](https://www.unedic.org/la-reglementation/conventions-d-assurance-chomage/texte-consolide-du-reglement-general-annexe-a-la-convention-du-15-novembre-2024)
  - [Unédic — łączenie ARE z pensją, karta z 5 października 2026](https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire)
  - [France Travail — zgłaszanie podjęcia pracy, składniki brutto, dokumenty i zaliczka](https://www.francetravail.fr/candidat/vos-droits-et-demarches/vos-changements-de-situation/reprise-dactivite-professionnell.html)
  - [France Travail — FAQ o podjęciu pracy i ARE; rozbieżność mnożnika limitu wyjaśniona w tekście](https://www.francetravail.fr/faq/candidat/ma-situation-change/reprise-demploi-ou-dactivite/reprise-demploi-et-allocation-ch.html)
  - [Service-Public — ARE dla umów zakończonych od 1 kwietnia 2025](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F38881)
  - [Service-Public — wynagrodzenie referencyjne SJR](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2064)
  - [France Travail — reklamacje i mediator](https://www.francetravail.fr/candidat/vos-droits-et-demarches/reclamations.html)
- Cytowanie: „Praca podczas pobierania ARE: ile zasiłku zostaje obok pensji?”, PoPolsku.fr, stan informacji na dzień 28.10.2026, https://popolsku.fr/baza-wiedzy/dorabianie-na-zasilku-are-cumul-wynagrodzenie-france-travail/

---

Podjęcie pracy podczas pobierania zasiłku dla bezrobotnych (allocation d’aide au retour à l’emploi, ARE) nie musi oznaczać utraty całej wypłaty. Możesz zachować część świadczenia, jeżeli nadal spełniasz warunki, masz nadal rejestrację w France Travail i zgłaszasz zatrudnienie oraz wynagrodzenie.

Poradnik obejmuje zwykłe ARE osób zatrudnionych w sektorze prywatnym we Francji metropolitalnej, w tym na Korsyce oraz w Alzacji i Mozeli. Wyjaśnia zasady dla praw ustalanych po zakończeniu umowy od 1 kwietnia 2025 r.; przy procedurze zwolnienia rozpoczętej wcześniej sprawdź przepisy wskazane w decyzji. Nie opisuje odrębnych systemów zamorskich ani specjalnych zasad dla osób pracujących w branży widowiskowej (intermittents du spectacle).

## Czy rodzaj umowy i liczba godzin mają znaczenie?

Łączenie ARE z pensją (cumul allocation-salaire) jest możliwe przy umowie terminowej CDD, bezterminowej CDI i pracy tymczasowej. Sam pełny etat lub określona liczba godzin nie przekreślają mechanizmu. Znaczenie mają wysokość zarobku, pozostałe prawa do ARE i rzeczywista sytuacja osoby poszukującej pracy.

Przy comiesięcznym zgłoszeniu potwierdź, czy chcesz utrzymać rejestrację. Nie zaznaczaj tego automatycznie wbrew swojej sytuacji. Jeżeli pensja jest wystarczająco wysoka, ARE za dany miesiąc może wynieść zero, mimo że pozostają niewykorzystane dni prawa.

## Jak oblicza się liczbę płatnych dni?

W zwykłym miesiącu podstawą wypłaty ARE jest **30 stawek dziennych**, niezależnie od długości miesiąca. Inne zdarzenia, np. choroba, mogą zmniejszyć liczbę płatnych dni.

Dla nowej pracy rachunek przebiega następująco:

1. Ustal ARE należne za miesiąc bez tej pracy.
2. Odejmij **70% wynagrodzenia brutto** z nowego zatrudnienia.
3. Podziel wynik przez dzienną stawkę ARE.
4. Zaokrąglij do najbliższej pełnej liczby dni, a następnie sprawdź limit łącznego dochodu.

Nie odejmuje się 70% od samej pensji wypłacanej przez pracodawcę. To kwota używana do zmniejszenia świadczenia. Rachunek wykonuje się dla każdego miesiąca oddzielnie.

### Przykład: 900 EUR pensji i dzienna stawka 40 EUR

Załóżmy, że pełne miesięczne ARE wynosi 30 × 40 EUR = 1 200 EUR, a wynagrodzenie z nowej pracy to 900 EUR brutto:

| Etap | Obliczenie |
|---|---:|
| Część pensji odejmowana od ARE | 900 × 70% = 630 EUR |
| Pozostała kwota do przeliczenia | 1 200 − 630 = 570 EUR |
| Liczba dni | 570 ÷ 40 = 14,25 |
| Dni po zaokrągleniu | 14 |
| Teoretyczne ARE | 14 × 40 = 560 EUR |

To przykład mechanizmu **przed właściwymi potrąceniami ze świadczenia**, bez obniżenia z tytułu dégressivité i bez innych zdarzeń w miesiącu. Nie oznacza przelewu netto 560 EUR. Stawka do obliczenia dni i stawka faktycznie wypłacana mogą różnić się przez potrącenia.

## Jak działa górny limit i dlaczego pojawiają się 30 oraz 30,42?

Łączna pensja i ARE podlegają ograniczeniu do miesięcznego wynagrodzenia referencyjnego. **SJR (salaire journalier de référence) jest dziennym wynagrodzeniem referencyjnym, a nie dzienną stawką zasiłku.** Obie wartości znajdziesz w dokumentach ustalających prawo do ARE.

Szczegółowa instrukcja Unédic, circulaire 2025-03, fiche 7, wylicza limit jako **SJR × 30,42**. Oddzielnie wskazuje 30 dni do miesięcznej wypłaty ARE. Dla SJR 70 EUR limit wynosi więc 2 129,40 EUR; w przykładzie powyżej teoretyczne 560 EUR ARE i 900 EUR pensji są poniżej tej granicy.

W informacjach instytucji występuje rozbieżność: FAQ France Travail podaje SJR × 30, natomiast szczegółowa instrukcja i karta tematyczna Unédic wskazują 30,42. Powyższe objaśnienie opiera się na szczegółowym sposobie obliczenia w instrukcji Unédic. Jeżeli twój wynik zbliża się do limitu, poproś France Travail o pisemne zestawienie zastosowanego SJR, limitu i liczby dni. Przy przekroczeniu limitu trzeba dodatkowo przeliczyć dopuszczalną kwotę na dni; prosty wzór 70% nie wystarcza.

## Czy niewypłacone dni przepadają?

Dni niewykorzystane z powodu zarobku pozostają w puli prawa do ARE. W przykładzie zużywasz 14 dni zamiast 30, więc 16 pozostaje do późniejszego wykorzystania. Nie oznacza to automatycznej dopłaty 16 dni w następnym miesiącu.

Przesunięcie ma granice. Dla omawianych nowych praw obowiązuje termin wygaśnięcia (délai de déchéance), według circulaire Unédic 2025-03 z 1 kwietnia 2025 r. zasadniczo równy trzem latom powiększonym o pierwotną długość prawa, liczony od jego otwarcia. Niektóre okresy mogą go przedłużać. Sprawdzaj w swoim koncie zarówno liczbę pozostałych dni, jak i datę ważności prawa.

## Co zgłosić w aktualizacji miesięcznej?

Aktualizację (actualisation) składasz co miesiąc, pod koniec miesiąca (art. L. 5411-2 kodeksu pracy; circulaire Unédic 2025-03 z 1 kwietnia 2025 r., fiche 5). Zatrudnienie zgłaszasz za miesiąc pracy, nawet jeśli przelew pensji wpłynie później.

Dla każdego pracodawcy osobno podaj liczbę godzin i rzeczywiste albo oszacowane wynagrodzenie brutto. Uwzględnia się m.in. odpowiednie premie, ekwiwalent urlopowy i świadczenia podlegające składkom. France Travail wskazuje, aby nie dodawać premii za zakończenie CDD ani zakończenie misji pracy tymczasowej. Nie przepisuj bez sprawdzenia samej kwoty netto z konta.

Dostarcz pasek płacowy, jeśli France Travail nie otrzymał go automatycznie. Po zakończeniu umowy potrzebne są także właściwe dane lub zaświadczenie pracodawcy. Zachowaj potwierdzenie zgłoszenia i przesłania dokumentów.

### Co zrobić, gdy paska płacowego jeszcze nie ma?

Zgłoś pracę i oszacuj brutto. France Travail może wypłacić zaliczkę w wysokości 80% wyliczonej prowizorycznie należności (współczynnik 0,8 według circulaire Unédic 2025-03 z 1 kwietnia 2025 r., fiche 5), a następnie wyrównać ją po otrzymaniu dowodu. Jest to inny mechanizm niż odjęcie 70% pensji.

Według circulaire Unédic 2025-03 z 1 kwietnia 2025 r. (fiche 5) dokumenty trzeba przekazać w miesiącu kalendarzowym następującym po wypłacie. Brak dowodu może spowodować odzyskiwanie zaliczki z kolejnych wypłat. Błąd w zgłoszeniu popraw przez kontakt z France Travail (konto, numer 3949); nie czekaj z wyjaśnieniem na kolejną kontrolę.

## Kiedy ten wzór nie pasuje?

Jeżeli przy kilku równoległych pracach tracisz tylko jedną, zachowane zatrudnienie może stanowić activité conservée. Wynagrodzenie z niego można wówczas łączyć z pełnym ARE obliczonym na podstawie utraconej pracy. Musi chodzić o rzeczywiście równocześnie wykonywane i wynagradzane zajęcia w okresie odniesienia.

Działalność gospodarcza, w tym micro-entreprise, ma dodatkowe zasady. Świadczenie ASP w ramach CSP również wymaga odrębnego sprawdzenia. Przy obniżanym ARE (dégressivité) liczbę dni ustala się na podstawie stawki bez tego obniżenia, lecz wypłata uwzględnia je później.

## Jak zakwestionować niewłaściwe obliczenie?

Porównaj miesięczne rozliczenie z paskami płacowymi, zgłoszonymi godzinami, stawką ARE i SJR. W reklamacji przez konto France Travail wskaż miesiąc, konkretną różnicę i żądanie przeliczenia; dołącz dokumenty. Jeżeli odpowiedź nie rozwiąże sprawy, możesz zwrócić się do mediatora France Travail. Dalszą drogę i termin zaskarżenia sprawdzaj w otrzymanej decyzji.