# Brak attestation de salaire od pracodawcy — co zrobić, gdy CPAM nie wypłaca zasiłku

- Adres: https://popolsku.fr/baza-wiedzy/cpam-wyplaca-zasilku-bo-pracodawca-wyslal-attestation-de-salaire-robic/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Francja
- Dział: Zasiłki i pomoc społeczna › Zasiłek chorobowy i niezdolność do pracy
- Stan informacji na dzień: 25.10.2026
- Zweryfikowano: 25.10.2026
- Ostatnia zmiana: 25.10.2026
- Źródła:
  - [Éditions Tissot — attestation de salaire: terminy i obowiązki pracodawcy](https://www.editions-tissot.fr/actualite/sante-securite/attestation-de-salaire-pour-le-paiement-des-indemnites-journalieres-les-precisions-de-lassurance-maladie)
  - [Service Public — wniosek do conseil de prud’hommes](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2360)
  - [Service Public — odwołanie od decyzji CPAM (CRA i sąd)](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2500)
- Cytowanie: „Brak attestation de salaire od pracodawcy — co zrobić, gdy CPAM nie wypłaca zasiłku”, PoPolsku.fr, stan informacji na dzień 25.10.2026, https://popolsku.fr/baza-wiedzy/cpam-wyplaca-zasilku-bo-pracodawca-wyslal-attestation-de-salaire-robic/

---

Przy zwolnieniu chorobowym pracodawca przekazuje CPAM, kasie podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego, attestation de salaire — zaświadczenie o wynagrodzeniu potrzebne do ustalenia prawa i wysokości zasiłku. Dotyczy pracowników systemu ogólnego we Francji metropolitalnej.

## Sprawdź brak

Zapytaj CPAM, za jaki okres nie otrzymała danych. Zachowaj odpowiedź, zwolnienie, dowód przekazania jego części pracodawcy i paski płacowe. Przy kilku pracodawcach każdy wystawia zaświadczenie.

Napisz do firmy: wskaż okres, przekaż informację kasy i zażądaj wysłania dokumentu oraz potwierdzenia daty i kanału przekazania. Gdy CPAM wypłaca zasiłek bezpośrednio tobie, pracodawca przekazuje dane o pensji w imiennej deklaracji społecznej (DSN) w ciągu 5 dni od otrzymania zwolnienia. Subrogacja oznacza wypłatę zasiłku firmie przy utrzymaniu pensji; jej zgłoszenie następuje najpóźniej z właściwą miesięczną DSN.

## Gdy pracodawca nadal nie wysyła dokumentu

Attestation de salaire jest obowiązkiem prawnym pracodawcy. Jeśli mimo pisemnego wezwania go nie wykonuje, możesz złożyć wniosek do **conseil de prud’hommes** (sądu pracy): sąd może nakazać przekazanie zaświadczenia pod rygorem kary pieniężnej za zwłokę (astreinte). Wniosek datowany i podpisany, z dowodami i ich spisem, wysyłasz pocztą lub składasz w sekretariacie sądu; opłata (stan na 2026 r.): 50 € w elektronicznym znaku skarbowym (timbre fiscal), bez niej przy aide juridictionnelle.

Po przekazaniu dokumentu porównaj wypłaty z okresem zwolnienia; przy subrogacji sprawdź rozliczenie pensji. Samo wysłanie dokumentu nie gwarantuje zasiłku. Jeśli CPAM wyda decyzję odmowną, masz 2 miesiące od jej doręczenia na odwołanie do komisji odwoławczej kasy (Commission de recours amiable, CRA) — zob. [odwołanie od decyzji CPAM](/baza-wiedzy/cpam-odmowa-odwolanie-cra-cmra-pole-social-francja/). Odwołanie do CRA jest obowiązkowe przed skierowaniem sprawy do sądu; najlepiej wyślij je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru, a brak odpowiedzi w ciągu 2 miesięcy oznacza odrzucenie.