CMG we Francji: dopłata z Caf do opiekunki i mikrożłobka po reformie z 1 września 2025

Krótka odpowiedź: CMG (FR: complément de libre choix du mode de garde) to dopłata z Caf (albo MSA) do kosztów opieki nad dzieckiem, gdy zatrudniasz bezpośrednio opiekunkę dzienną z uprawnieniami (assistant maternel agréé) albo opiekunkę w domu (garde à domicile), albo gdy dziecko chodzi do mikrożłobka (micro-crèche), żłobka rodzinnego (crèche familiale) lub korzysta z usług upoważnionej firmy. Co do zasady dziecko musi mieć mniej niż 6 lat, a rodzic (w parze — co najmniej jeden z rodziców) musi pracować, z wyjątkami. Od 1 września 2025 CMG przy zatrudnieniu bezpośrednim liczy się według nowego wzoru, a samotny rodzic może go dostawać do 12. roku życia dziecka. Od 1 grudnia 2025 przy opiece naprzemiennej CMG może dostać każde z rodziców.

Zakres terytorialny

Zasady CMG są ogólnokrajowe i obowiązują w całej Francji metropolitalnej, w tym na Korsyce i w Alzacji-Mozeli. CMG wypłaca Caf w systemie ogólnym albo MSA w systemie rolniczym. Terytoria zamorskie (DOM-TOM) są poza zakresem tego poradnika.

Dwa rodzaje CMG

Mikrożłobek w rozumieniu CMG to placówka na maksymalnie 12 miejsc, która pobiera nie więcej niż 10 € za godzinę. Firma lub stowarzyszenie zapewniające opiekę w domu musi mieć upoważnienie prefekta.

Kto może dostać CMG

Wiek dziecka

• Co do zasady poniżej 6 lat.
• Przy zatrudnieniu bezpośrednim samotny rodzic może dostawać CMG do 12. roku życia dziecka (wnioski dla dzieci w wieku 6–12 lat — od września 2025).

Praca rodziców

• Para (małżeństwo, PACS, konkubinat): co najmniej jedno z was musi pracować.
• Samotny rodzic: musisz pracować.

Za pracę uznaje się też okresy, gdy dostajesz:

• zasiłek dzienny z kasy chorych (choroba, macierzyński, ojcowski, adopcyjny, wypadek przy pracy),
• zasiłek dla bezrobotnych,
• wynagrodzenie za szkolenie zawodowe.

Warunek pracy nie dotyczy m.in.:

• studentów,
• osób w służbie cywilnej (service civique),
• osób pobierających AAH (zasiłek dla osób z niepełnosprawnością),
• osób pobierających RSA albo ASS, jeśli są też zarejestrowane jako poszukujące pracy.

Jeśli prowadzisz działalność na własny rachunek, musisz mieć opłacone składki emerytalne — zaświadczenie wydaje Urssaf.

Ile wynosi CMG

Zatrudnienie bezpośrednie (assistante maternelle, opiekunka w domu)

Od 1 września 2025 kwota CMG zależy od:

• miesięcznych dochodów gospodarstwa,
• liczby dzieci na utrzymaniu,
• kosztu godziny opieki (wynagrodzenie, posiłki, dodatek na utrzymanie),
• liczby godzin opieki w miesiącu.

Dodatkowo CMG pokrywa składki społeczne: 100% przy opiekunce dziennej z uprawnieniami i 50% przy opiekunce w domu, do miesięcznego limitu.

Dekret z 30 maja 2025 ustala, że koszt godziny brany pod uwagę jest ograniczony (w dekrecie: 8 € przy opiekunce dziennej i 15 € przy opiekunce w domu, z waloryzacją według płacy minimalnej SMIC). Wyższa stawka godzinowa nie podnosi więc CMG ponad limit.

Service Public nie podaje gotowych kwot CMG. Wysokość dopłaty liczy Pajemploi po twojej miesięcznej deklaracji i pokazuje, ile zostaje do zapłaty z twojej kieszeni. Przed zatrudnieniem opiekunki skorzystaj z oficjalnego symulatora.

Dopłata wyrównawcza po reformie

Jeśli nowy sposób liczenia obniżył twoje CMG, możesz dostawać automatyczną dopłatę wyrównawczą (complément différentiel). Warunki to m.in. wystarczająca liczba godzin opieki w okresie marzec–maj 2025 i dochody poniżej limitu. Dopłata jest wypłacana razem z CMG, a CMG z dopłatą nie może przekroczyć 90% wynagrodzenia netto opiekunki. Wygasa w zależności od roku urodzenia dziecka.

Mikrożłobek, żłobek rodzinny, upoważniona firma

CMG pokrywa do 85% kosztów. Maksymalna miesięczna kwota zależy od składu rodziny, liczby dzieci, wieku dziecka i dochodów. Przykład z Service Public dla jednego dziecka w mikrożłobku lub u upoważnionej firmy (na 2026 r., według dochodów netto z 2024 r.):

Limity dochodów rosną z liczbą dzieci. Dla żłobka rodzinnego Service Public podaje osobne, starsze kwoty — sprawdź je w symulatorze.

Kwotę można podwyższyć (łącznie nadal do 85% kosztów):

• o 10% przy opiece w nietypowych godzinach (22:00–6:00 od poniedziałku do soboty, niedziele, święta), co najmniej 25 godzin w miesiącu — dla par, w których oboje pracują w takich godzinach, i dla samotnych rodziców;
• o 30%, jeśli rodzic pobiera AAH;
• o 30%, jeśli dziecko ma prawo do AEEH (zasiłek na edukację dziecka z niepełnosprawnością).

Opieka naprzemienna (od 1 grudnia 2025)

Przy zatrudnieniu bezpośrednim i faktycznej opiece naprzemiennej CMG może dostać każde z rodziców osobno. To nie jest podział jednej dopłaty — każde z was ma własne CMG, a kwoty mogą się różnić.

Jak złożyć wniosek

Pierwszy wniosek

1. Jeśli nie masz jeszcze konta w Caf, załóż je.
2. Złóż w Caf wniosek o CMG (Cmg-Paje). W systemie rolniczym wniosek składasz w MSA na jej formularzu.
3. Przy zatrudnieniu bezpośrednim zarejestruj się w Pajemploi i co miesiąc deklaruj wynagrodzenie opiekunki.
4. Przy mikrożłobku lub firmie co miesiąc przekazujesz zaświadczenie CMG (wypełnione przez ciebie i placówkę) albo opłaconą fakturę z numerem świadczeniobiorcy.

Od kiedy i do kiedy

• CMG przysługuje od miesiąca poprzedzającego wniosek, jeśli spełniasz warunki.
• Przestaje być wypłacane od miesiąca po tym, w którym przestajesz spełniać warunki (np. dziecko kończy 6 lat).

Pajemploi+

Przy opcji Pajemploi+ (za zgodą opiekunki) wynagrodzenie jest pobierane z twojego konta 2 dni po deklaracji, już pomniejszone o CMG, a opiekunka dostaje pieniądze 3 dni po deklaracji.

Osoby, które dostawały CMG przed 1 września 2025

Nie musiały składać nowego wniosku — nowe zasady zastosowano automatycznie od deklaracji za wrzesień 2025.

Łączenie z innymi świadczeniami

• PreParE (świadczenie przy urlopie rodzicielskim): przy pracy w niepełnym wymiarze możesz łączyć je z CMG; przy mikrożłobku i firmie: praca do 50% etatu — CMG o połowę niższe, od 50% do 80% — CMG w pełnej wysokości; przy całkowitym przerwaniu pracy — bez CMG.
• Dodatkowy urlop z okazji narodzin (congé supplémentaire de naissance): co do zasady nie łączy się z CMG na to samo dziecko; wyjątek dotyczy m.in. dzieci urodzonych między 1 stycznia a 30 czerwca 2026.
• CMG na kilkoro dzieci można łączyć — szczegóły ustal w swojej kasie.

Co zrobić, jeśli…

…zmieniła się twoja sytuacja

Szybko zgłoś w Caf lub MSA narodziny dziecka, związanie się z kimś, rozstanie albo utratę pracy — wpływa to na prawo do CMG i jego wysokość.

…po reformie CMG spadło

Sprawdź w Pajemploi i na koncie Caf, czy przysługuje ci dopłata wyrównawcza. Jest naliczana automatycznie, jeśli spełniasz warunki.

…nie wiesz, czy opłaca się zatrudnić opiekunkę

Porównaj koszt w oficjalnym symulatorze CMG, zanim podpiszesz umowę. Pamiętaj, że to ty jako pracodawca odpowiadasz za deklarowanie wynagrodzenia w Pajemploi.

Ten poradnik opisuje zasady ogólne. O prawie do CMG i jego wysokości decyduje Caf lub MSA.