# Intérim bez umowy misji

- Adres: https://popolsku.fr/baza-wiedzy/agencja-interim-daje-mi-pisemnej-umowy-misji-jakie-srodki-prawne/
- Rodzaj: poradnik
- Region: cała Francja
- Dział: Praca i bezrobocie › Umowy i prawa pracownika › Praca tymczasowa (intérim)
- Stan informacji na dzień: 25.10.2026
- Zweryfikowano: 25.10.2026
- Ostatnia zmiana: 25.10.2026
- Źródła:
  - [Service Public — umowa o pracę tymczasową (contrat de mission)](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F11215)
  - [Prism’emploi — umowa udostępnienia i sankcje w pracy tymczasowej](https://www.ses-interim.com/wp-content/uploads/2026/01/CONTRAT-DE-MISE-A-DISPOSITION.pdf)
  - [Code du travail numérique — art. L1251-40, opóźnione przekazanie umowy misji](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l1251-40)
  - [Service Public — wniosek do conseil de prud’hommes](https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2360)
- Cytowanie: „Intérim bez umowy misji”, PoPolsku.fr, stan informacji na dzień 25.10.2026, https://popolsku.fr/baza-wiedzy/agencja-interim-daje-mi-pisemnej-umowy-misji-jakie-srodki-prawne/

---

**Agencja pracy tymczasowej (entreprise de travail temporaire) jest twoim pracodawcą.** We Francji metropolitalnej umowę misji — contrat de mission — zawierasz z agencją, pisemnie, podpisaną obustronnie. Agencja przekazuje ją najpóźniej w ciągu dwóch dni roboczych (bez niedziel i świąt) po skierowaniu do pracy.

## Sprawdź i zachowaj dowody

Porównaj m.in. powód i termin misji, kwalifikacje, miejsce, godziny, wynagrodzenie z dodatkami, próbę, środki ochronne i instytucje emerytalne. Umowa nie może blokować późniejszego zatrudnienia przez firmę korzystającą.

Zachowaj wiadomości o rozpoczęciu, grafiki, ewidencję godzin i wypłaty. Wyślij agencji pisemne żądanie umowy i wyjaśnienia braków, podając początek i miejsce misji. Zachowaj dowód przekazania; otrzymany dokument porównaj z rzeczywistą pracą.

## Przy odmowie

Opóźnienie przekazania nie przekształca umowy automatycznie w bezterminową; daje odszkodowanie do miesięcznej pensji. Brak pisemnej umowy jest odrębnym problemem, mogącym uzasadniać sądowe uznanie zatrudnienia za bezterminowe.

Spór z agencją rozstrzyga **conseil de prud’hommes**, sąd pracy. Przekaż sekretariatowi (greffe) sądu właściwego dla zakładu, w którym pracujesz, miejsca zawarcia umowy albo siedziby pracodawcy podpisany, datowany wniosek z danymi stron, żądaniami, uzasadnieniem i dowodami ze spisem; kopie dla agencji oraz sądu. Możesz wysłać pocztą lub złożyć osobiście. Opłata (stan na 2026 r.): 50 euro w elektronicznym znaku skarbowym (timbre fiscal), wyjątek przy pomocy prawnej aide juridictionnelle. Przedstaw dowody na rozprawie; odbierz orzeczenie.